Le coaching soutient le potentiel, la créativité et l’action dans le but de réaliser des objectifs professionnels, collectifs et personnels.

Le coach est en position haute sur le processus de changement d’une personne, toutefois il reste en position basse sur le contenu pour accompagner la personne coachée afin de s’autonomiser.

Le coaching travaille généralement une demande sur le « ici et maintenant » et sur une durée courte dans un objectif clairement défini à l’ avance.

La relation coach-coaché est basée sur un lien d’égal à égal, qui vise à donner la possibilité de méta communiquer sur le vécu du coaché. La durée des séances de coaching dépend du coaché et de la situation.
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