L’audit est une analyse qui s’effectue par un consultant compétent et indépendant de la structure qui le mandate.
Elle relève les points faibles et forts et/ou non conformes suivant les référentiels et les critères déterminés et les objectifs attendus.
L’audit permet de faire le point sur l’existant et le futur afin d’en dégager un état des lieux.
Les constats établis sont formalisés sous forme d’un rapport écrit (le bilan), ce qui permet de mener les actions nécessaires pour modifier les dysfonctionnements qui sont constatés et pérenniser les acquis.
Le bilan peut s’accompagner d’une évaluation collective.
L’audit constitue un outil d’amélioration continue et offre une perspective de changements.
- Propositions lors de changement émergent
- Instauration d’outils d’évaluations spécifiques
- Analyse institutionnelle
- Intervention institutionnelle pour clarifier les rôles, les fonctions, les projets,…
